成都8成公交车司机希望休“情绪假”“团体辅导”占多数
是个难题“情绪假”可操作性存争议
对于“情绪假”的可操作性,成都市心理咨询辅导中心副主任陈国清持保守的看法。他说,情绪不佳的范围太广了,抑郁、压力、焦虑和强迫症都有可能是,如何定义是个难题,另外,如果员工因情绪不佳而休“情绪假”,原有的工作程序也会受到可大可小的影响,自我调整才是关键。
而四川师范大学心理学专业副教授张皓则认为,情绪不佳虽然难以定义,但是可以在实践中加以完善,心理学上有量表可以测。“情绪假”体现了对人的尊重,员工可以在假期进行调整,将情绪问题降低到最低值,这就是假期的意义。
成都何时将有“情绪假”可休?华西都市报记者从省法制办了解到,《四川省安全生产条例》的修订列入了今年的调研计划,但是将不会在年内出台。
[相关:情绪假] [来源:华西都市报] [作者:刘霏霏] [编辑:成都热线 ]
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