成都对接国家“万人计划”每年2亿元开发高层次人才

重点领域急需的专业人才

“成都优秀人才培养计划”

《关于实施“成都优秀人才培养计划”的办法（试行）》瞄准成都市经济社会发展重点领域急需紧缺专业人才的培养开发，重点遴选和培养科技、教育、卫生、金融、高技能、新兴服务业、经营管理、现代农业、社会工作、文化艺术等领域中青年优秀骨干人才。每年选拔培养100名，入选者每人给予30万元的资助，分三年拨付。

青年（大学生）创业人才

青年（大学生）“创业新星计划”

《关于激励青年（大学生）创新创业实施“创业新星计划”的意见（试行）》重点扶持在成都创新创业，且创新能力强、创业项目优、发展潜力大的青年大学生。每年选拔和培育100名，入选者每人给予20万元的资助，分三年拨付。

产业发展急需的实用型人才

“产业实用人才开发五年行动计划”

《关于实施“产业实用人才开发五年行动计划”的意见（试行）》针对新一代电子信息、航空航天、汽车机械等成都市战略性新兴产业和特色优势产业发展急需紧缺的实用型、基础型人才的培养。

重点领域一流水平的专家

建立“新型智库”

《关于建立“新型智库”提高部门决策科学化水平的办法（试行）》旨在选聘一批在经济社会发展重点领域具有国内领先、国际一流水平的专家，参与重点产业和重要民生部门的咨询决策。选聘的专家，由实施部门给予每名专家聘期内每年不超过10万元的咨询经费。

统筹开发利用国内国外人才资源，既重视引进人才，又强调本土人才的培育和作用发挥，一直是人才工作的根本要求，也是新形势下做好人才工作的重要内容。如何紧扣成都人才资源客观现状，科学对接国家“万人计划”，形成与“成都人才计划”引才政策相互衔接的人才开发体系？如何盘活本土人才资源、激发本土人才创造活力，为“改革创新、转型升级”和“五大兴市战略”提供强大人才支撑？如何激励青年（大学生）到经济社会发展一线创新创业，助力“大众创业、万众创新”？昨日，成都市委外宣办召开新闻发布会，就市委组织部联合市人社局等22家单位拟于近日出台的《关于实施“成都优秀人才培养计划”的办法（试行）》等四项人才政策作了专题发布。