成都对接国家“万人计划”每年2亿元开发高层次人才

据介绍，《关于实施“成都优秀人才培养计划”的办法（试行）》《关于激励青年（大学生）创新创业实施“创业新星计划”的意见（试行）》《关于实施“产业实用人才开发五年行动计划”的意见（试行）》《关于建立“新型智库”提高部门决策科学化水平的办法（试行）》四项培育本地人才的“人才新政”拟每年投入2亿元，进一步加大成都高层次人才开发力度。四项“人才新政”立足人才队伍的系统开发、梯次配置和结构优化，瞄准成都市重点领域急需的中青年骨干人才、青年（大学生）人才、产业实用人才的培育和作用发挥，突出需求导向、强化潜质激发，灵活培育方式，以高起点和成体系推进的顶层设计、前所未有的激励力度，将激励培育成都本土人才摆上了更加突出、更有分量的位置。四项“人才新政”的出台，将进一步弥补当前人才政策“短板”，构建有序突破、竞相发展的多层次人才政策体系，形成人才各展其长、各得其所的发展格局，形成协同创新、携手并进的良好局面，成为集聚激活本土人才的“强磁场”，共同为成都市经济社会发展贡献力量。

政策背景

□党的十八届五中全会站在协调推进“四个全面”战略布局的高度，强调深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。四项“人才新政”的出台是贯彻落实十八届五中全会精神的重要举措，是加快建设人才强市的积极探索和实践。