入职一年才准休年假？成都市人社局：累计工作满一年即可休年假

王先生说自己工作眼看快三年了，因为跳槽的原因，没休过一天年假。据记者了解，拒绝入职未满一年员工休年假的公司并不是孤例。长期从事人力资源工作的贾先生告诉记者，据他了解，大多数的公司都不允许入职未满一年的员工休年假。

市人社局：

累计工作满一年即可休年假

昨日，成都商报记者就职工带薪休年假的相关问题采访了市人社局。该局劳动关系处一位负责人告诉记者，像王先生这样的情况，完全有权利休年假。

该负责人进一步介绍说，《职工带薪年休假条例》（下称条例）和《企业职工带薪年休假实施办法》（下称办法）规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。“办法”第五条规定，职工新进用人单位且累计工作时间满12个月的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。