2015海科会:成都对“海归”吸引力居西部首位 广揽国际人才来川创新创业
“长久以来,四川具有理念优势、区域优势、人才基层优势、人文优势。”在西华大学党委书记、教授,享受国务院政府特殊津贴专家,四川中长期人才发展规划编制专家组组长边慧敏看来,四川在思想理念上对人才高度重视,并一直致力于吸引海外人才,在区域优势方面,四川是中西部重要的科技中心,有大量的科研院校聚集于此,从而奠定了扎实的人才基础,以才聚才,让海外人才在四川包容的人文环境中,更好地发挥自己的才能。
“环流” 人才在海外也能够服务四川
谈及四川该如何抓住吸引人才的机遇时,新加坡南洋理工大学陈嘉庚讲席教授、人文与科学院院长、南洋公共管理研究生院院长刘宏表示,机遇是流动的资源,要想吸引人才,就要把硬件建设和软件优化有机结合在一起,将人才政策深入实施。
同时,刘宏认为人才不仅可以“回流”还可以“环流”,“目前,互联网蓬勃发展,很多行业,人才不一定要在四川,在海外也能够服务四川。”他表示,协调人才引进是一个系统的工程,需要推动政府与市场之间的明细分工。
上海社会科学院副院长、经济法律社会咨询中心主任、人力资源研究中心主任王振认为,“一带一路”战略让四川成为了西部对外开放的前沿阵地,四川有创新创业的能力与活力,已进入到了创新驱动的新阶段。
[相关:海科会] [来源:成都日报] [作者:胡清] [编辑:成都热线 ]
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