成都孕妇被逼辞职追踪：省总工会介入为当事人提供援助

值得注意的是，如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则生育津贴可能远远低于职工原本的工资水平，此时，应该由女职工所在单位予以补足。

医疗费流产、顺产、剖宫产 都有医疗费

生育

根据《成都市生育保险办法》规定，生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。生育医疗费实行定额结算。

按照《成都市生育保险办法实施细则》，妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的女职工生育医疗费，按3000元实行定额结算;妊娠满7个月生产或流产的，按2000元结算;妊娠满3个月不满7个月生产或流产的，按1000元结算;妊娠不满3个月流产的，按300元标准结算。

生育保险

没缴满12个月生育保险费 也能享福利

有的女职工生育之时，不满足连续12个月足额缴纳生育保险的条件。有些准妈妈们会以为，自己不能享受生育保险的待遇。事实上，根据《成都市医疗保险管理局关于生育保险经办工作有关问题的通知》中的规定，如果丈夫参加了生育保险，并连续不间断缴纳生育保险费满12个月，就算女职工属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或者已参加生育保险但缴费不满12个月(不含补缴)，仍能享受一半一次性生育医疗费补贴。

此外，这种情况下，女职工所在的用人单位，也有义务为该职工垫付生育医疗待遇。待该女职工满足连续12月不间断缴纳生育保险费条件之后，职工生产时，所在的用人单位可以再向参保关系地的生育保险经办机构申请拨付当初垫付的生育保险待遇。