最高年薪260万元 四川省人民医院重磅招聘被“刷屏”

年薪60万-260万元

院士一次性安家补助500万元

专设“伯乐奖”重奖荐才成功者……

这家医院为何开出川内最重磅的引才待遇?

半个月来，四川乃至全国卫生界，持续被四川省人民医院一条招聘信息“刷屏”。

“在全球范围内分四个层次招揽优秀医学人才”“不限制专业、年龄、人数、报名时间”“年薪60万-260万元”“院士一次性安家补助500万元”“专设‘伯乐奖’重奖荐才成功者”……开出如此丰厚的条件全球揽才，在这家老牌三甲医院历史上还是第一次，在全省卫生界也属首次，即便放眼全国，也很罕见。

一个重磅招聘，吹皱一池春水。消息发布至今，已有30多名符合条件的高层次人才报名，其中不乏国内外的行业领军人物。

一个理念

能否做强，人才是关键

这项招聘信息出台时，距离党的十九大闭幕还不到10天。

“高水平人才紧缺，是医院当前必须解决的问题。”省人民医院院长邓绍平说，这是医院“能否做强的关键”。

省人民医院党委书记欧力生说，谋划这项工作已经很久了，党的十九大召开后，医院更加坚定信心，要加快全球揽才的速度和力度，加快这项重磅招聘的出炉速度。

欧力生说，十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置，进一步强调人才强国战略和健康中国战略，明确提出要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。“如何真正做到‘聚天下英才而用之’?对我们医院而言，就是要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把党内、党外，国内、国外各方面优秀人才集聚起来，促进医院发展，为大众提供更加优质的医疗卫生服务。”

谈及重磅招聘的初衷，邓绍平用了三个字：“危机感。”

作为川内第一批三甲医院，四川省人民医院多年来虽然稳居第一阵营，但因为华西医院的存在，更多时候它是以追赶者姿态出现。