石老师工作室：在劳动关系调解一线打造“金牌”品质

对标先进优服务 比学赶超创一流

30年在劳动系统的坚守，让他成为了单位名副其实的“老人”，人人看到他都会亲切地叫一声石老师。

30年搭建劳资连心桥，让他成为了温江区群众解决劳动争议想到的“第一人”，遇到问题找到他就算把事情解决了一半。

一年十几本接待登记表，一摞摞调解书，“堆”出石丛华几十年口耳相传的好名声。从只涉及36块钱的劳资纠纷到上百万元的调解案，石丛华心里只有一杆秤——群众事无小事。遇到问题的群众一路敲门，一路问到他的接待室，渐渐地，石丛华的群众接待室在群众间叫出了一个新名字——石老师工作室。

石丛华（右一）正在调解一起争议

“对标一流，比学赶超，我们的工作还有很大的改善空间。”尽管谦虚，但石丛华这句话却道出了整个人社系统对标工作的决心干劲。面对劳动争议，学习其他地方的典型案例、先进做法，这是石丛华长期以来的习惯。正是不断的改善和尽心的服务，石老师工作室才走进了群众的心里。

一个案例一张登记表 指节厚的登记表一年能有十多本

我们来到石老师工作室的时候，已临近中午。本以为是“插着缝”来的，却刚好撞见石从华正在调解一起劳动争议。安抚双方情绪，了解事情原委，进行政策讲解……石老师工作室“面红耳赤”的氛围逐渐“降了温”。环顾四周，小小的工作室里里外外坐了几圈人，原来他们都是跟着来旁听的。

是的，石老师工作室有个特点，那就是从不关门，群众什么时候来都不会吃“闭门羹”，走进这扇门，可以来寻求帮助，也可以来旁听调解过程。