成都全面建设具有国际竞争力的人才强市 服务城市发展 聚焦战略目标

“构筑国际化人才高地，最重要的就是要抓住人才竞争这个关键，通过牢固树立强烈的人才意识，全面实施人才优先发展战略，充分释放人才的创新创造活力，以更大的力度、更优的制度、更宽的气度推动成都市人才事业创新发展，在国际人才竞争中抢占先机。”该负责人举出了详细的事例，“近年来，国内人才竞争日趋激烈。北京、上海、深圳等一线发达城市立足国际化，以良好的创新创业生态环境和优厚的人才扶持政策，吸引全球高端人才汇聚，努力培育未来城市核心竞争力。在前有标兵、后有追兵的严峻形势下，成都对标追赶的任务更加迫切，唯有从资金保障，人才引进、培育、使用，激励引导，校地合作，服务保障，党管人才机制建设等方面全面对表，建立具有‘引爆效应’的综合性人才发展政策体系，激发人才发展链式效应，聚力创新发展，才能为建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强智力支撑。”

怎么做？

建设具有国际竞争力的人才强市必须讲规律、接地气、重效果，做到聚焦聚力、精准施策

党代会提出“建设具有国际竞争力的人才强市”目标，给成都的人才事业发展指明了方向。市委组织部相关负责人表示，接下来，成都将紧紧围绕建设全面体现新发展理念的国家中心城市这一中心，在契合人才发展规律、服务城市发展需要、确保政策精准有效上持续发力，使成都成为海内外人才高度聚焦、聚集的高地和人才辈出、人尽其才的乐土。

“首先是深入推进体制机制改革，破除人才发展障碍。”深化人才发展体制机制改革，核心是激发人才队伍活力。人才竞争不仅是人才能力的比拼，更是人才发展体制机制的较量。成都市将坚持市场主导，推进人才管理体制改革创新，紧贴产业需求，构建人才引进培育协同机制，出台更具含金量和影响力的综合性人才新政。同时，破除流动壁垒，促进人才按市场规则合理配置。强化激励评价，推进人才科学评价机制改革。

“其次要持续强化人才引进，优化全市人口结构。”该负责人表示，深入实施“成都人才计划”，持续引进国际顶尖人才、国家领军人才、地方高级人才和顶尖团队来蓉创新创业。大力实施海外引才“黄金眼”战略，依托“高端人才全球搜索系统”实施精准引才。深入开展“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”招才引智系列活动。通过搭建事业发展平台，吸引世界一流科学家、工程师以及优秀海外创新创业人才来蓉发展。吸引大量全日制本科或中级职称以上优秀青年人才来蓉发展，不断优化全市人口结构，持续释放人才、人口红利。