成都建设具有国际竞争力的人才强市

当前，城市之间的人才竞争愈来愈激烈。如何择天下英才而用之，进一步加大引进人才力度，进一步迈开人才体制机制改革步子，更好激发好科学家、科技人员、企业家等各类人才的创新激情，为成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供源源不断的人才动力？市第十三次党代会以来，成都市委认真贯彻中央、省委关于人才发展工作的部署要求，大力深化人才发展体制机制改革，坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风。

“致天下之治者在人才。”习近平总书记指出，“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。”高素质人才不仅是推动经济发展的核心资源，更是城市活力的源泉，是城市吸引力的证明。

7月19日正式发布的《成都实施人才优先发展战略行动计划》是成都继2016年、2017年连续两年以市委市政府“一号文件”出台“人才新政”后的又一政策创新，也是历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策，充分展示了市委市政府择天下英才而用之的气魄和决心。本期《理论周刊》专题解读成都人才发展改革工作的重要内涵、主要特色。