节后面临快递小高峰快递员返岗率却不高 薪资要求越来越高

各快递网点都急需快递员

快递员薪资要求越来越高

记者在走访过程中了解到，快递企业正面临成本高却不敢涨价、快递员薪资要求越来越高的难题，“近年来快递企业在价格方面竞争激烈，随着末端配送成本的上涨，我们的利润已经压到了冰点，各个环节能分配的利润越来越低，但快递员配送的提成一定要保障，这样才能保证快递队伍的稳定。”中通快递成都市龙泉驿区网点负责人赖先生告诉记者，“网点经营陷入两难的境地，希望行业能更多地从提升服务质量为出发点，优化行业竞争环境。”

根据58同城招聘数据显示，2018年春节正月初一至正月初十期间，成都地区服务行业新增简历量排名前三的行业分别是，司机/交通服务、餐饮、快递。从薪资来看，快递的期望薪资为6200元，求职者期望薪资6200元，同比去年同期5797元增长了近7%。

58招聘研究院院长李妍表示，造成快递员岗位大量人员缺口的原因是随着春节假期结束，一二线城市迎来就业者回流和跳槽高峰，导致每年春节后都是招聘旺季，人才供需双方都保持很高的活跃程度。

近日，成都商报客户端记者走访了市区多个快递网点，大部分加盟制快递网点，如圆通、中通等网点门口都张贴了招聘信息，包括文员、快递员等职位，部分网点甚至承诺将购买完整的“五险一金”，给出的薪资待遇几乎都在5000元以上。

同时，记者通过多个招聘网站进行了查询，在输入“快递员招聘”后，仅在58同城招聘上就显示出了约70页的招聘信息，共计2000余条各行各业招聘快递员，给出的薪资待遇以5000元～8000元为主。

记者调查：

快递员薪资多劳多得

月收入万元的人较少

在成都，快递员招聘给出的薪资甚至高于一般的白领阶层，而快递员真的能稳定拥有5000元以上的收入吗?对此，成都商报客户端记者进行了走访调查。2月26日中午，记者来到了市中心一顺丰网点，为应对小高峰，快递员们都显得极为忙碌，在这里，记者见到了从事快递行业10余年的网点负责人陈勇。