成都对接国家“万人计划”每年2亿元开发高层次人才

□人才是经济社会发展的“第一资源”，是创新驱动的“第一要素”，成都是一座人才聚集之城、人才乐业之都，素有“三顾茅庐”的重才传统。四项人才“新政”的出台，将进一步弥补各政策“短板”，优化人才结构，完善人才布局，构建有序突破、竞相发展的多层次人才体系，形成人才各展其长、各得其所的发展格局，形成协同创新、携手并进的良好局面，共同为成都市经济社会发展贡献力量。

政策点睛

□“成都优秀人才培养计划”旨在加大自主培育力度，培育本土优秀人才，让其成为推动地方经济社会发展的主体力量。该计划是依据国家中长期人才发展规划确定的“六支人才队伍”，结合成都经济社会发展的重点产业领域和民生领域的人才需求确定的。根据实施情况和实际需要，未来将有可能适时拓宽领域。

□“产业实用人才开发五年行动计划”实施5年后，将在成都市战略性新兴产业和特色优势产业领域培育5万名左右具有本科（专科）及以上学历，中级及以上职称的企业技术、管理和技能人才；建立20家以上市级人才实训基地，实训大学生10万名以上，成都市将成为产业实用人才汇聚地。

□相较于市委、市政府已经有的“专家智库”，部门“新型智库”是市委、市政府“专家智库”的精细化、专业化和长效化发展的具体载体，由部门根据自身职能职责实际需要组建的更灵活、高效、经常的专家咨询机制，该智库能够及时针对部门工作热难点问题“问诊把脉”，提供专业咨询。