成都对接国家“万人计划”每年2亿元开发高层次人才

紧贴产业发展需求 以实用为目的培养人才

“实施 ‘产业实用人才开发五年行动计划’的根本目的，就是要围绕成都市战略性新兴产业和特色优势产业发展的人才需要，培养一批能用、好用的实用型人才。”成都市委组织部（市人才办）相关负责人说。该计划是按照党的十八大关于“重视实用人才培养”精神，结合当前产业人才队伍建设新要求和职业教育改革新任务，围绕新一代电子信息、航空航天、汽车机械等重点产业急需紧缺人才，本着“需要什么培养什么、缺什么补什么”的原则，充分发挥市场的作用，实现实用型人才的培养激励和战略储备。

记者了解到，该计划在培养方式上更具多样性，在激励措施上更具有效性，在公共服务上更具针对性。针对过去实用人才培养方式单一、实用性不高，特别是“训用脱节”等问题，该计划引入德国“双元制”培养模式，探索开展现代学徒制试点工作、加强人才实训基地建设、完善企业职工培训方式、加强对外合作交流等，突出培训方式的多样性。该计划完善了激励引导办法，建立政府引导、企业主体、行业协会支撑、社会补充的激励引导制度；完善收入分配办法，鼓励企业实行股权、期权奖励；建立技能认证制度，鼓励企业推荐具有特殊专长的技能技术人才入库。此外，该计划紧扣全市重点产业和重点扶持的企业，建立需求定期调查机制，充分利用服务平台、海内外各类媒体和重大活动，建立多渠道信息发布机制，加强了政府、行业协会、企业与院校之间的四方联络对接交流，建立了实用人才信息动态反馈机制。