上厕所不得超过10分钟？强迫全体员工在办公室做早操 快来吐槽你家公司的奇葩规定

据说，每个公司总有些奇葩规定让你泪流满面，而每条奇葩规定的背后，大多有个奇葩老板。如今，不许谈办公室恋爱、不许连接外网这种级别的公司规定，早已退出了奇葩界，但一些与时俱进的新规，却足以让小白领们暗自伤神。

很多人一定没料到，读了大学当了白领，却还是要在公司的奇葩规定下干着诸如早读、早操、打扫厕所卫生一类的活……又到年底，成都的白领们，快来吐槽一下你家公司的奇葩规定吧。

奇葩规定：

西装不得 低于10000元

员工吐槽：

气质不够，衣服来凑

我在很多家公司呆过，但前一家公司绝对是印象最深刻的，这家文化公司的很多规定，居然都跟衣服有关。

在接到公司Offer的时候，人力资源的小姑娘就告诉我，在公司上班，必须穿正装，而且正装的颜色必须是深色，皮鞋必须是黑色，里面的衬衣必须是素净的白色，其中女士的衬衣不能有蕾丝边，否则每次扣绩效分10分，这大致相当于100元钱吧。而且，衣服还不能有褶皱，如果发现褶皱要扣5分绩效分，要知道夏天坐着开车的话，衬衣难免会有点褶皱，我入职后很快就被人力资源的小姑娘揪住一次，衬衣的后背有几条汽车椅背挤出的褶皱。为了让我的工资能尽可能完整到我手里，我买了一个手持挂烫机放在办公室抽屉里，每天到公司先看衣服有无褶皱，如果有，赶紧处理掉。

好吧，我慢慢理解老板的苦心，在这个拼颜值、看外表的时代，公司里大家穿得职业，来的客户可能也就觉得这家公司职业了吧。不过一段时间之后，公司关于着装的规定又更加细化了，要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装不能低于10000元，这个价钱还不能是吊牌价，还要看发票！还要看发票？人与人之间最基本的信任呢？好在不涉及我们这样的普通员工，我们在会后恭喜我们中心的头头，这下可以名正言顺回家跟太太申请拨款，添置两三套名牌西服了，穿上之后，肯定气质又要上一个台阶……头儿一阵唉声叹气，“为了这点稀饭钱，投入真是太大了。”（肖德贵）