上厕所不得超过10分钟？强迫全体员工在办公室做早操 快来吐槽你家公司的奇葩规定

我们之前都是坐办公室的，一下从脑力劳动换到了体力劳动，这才晓得餐饮业的辛苦。一天站下来，腰酸背痛，非常具体！老板不准店内吸烟，我们就只能借上厕所的空当去店外抽根烟，聊会天。（店里没有厕所，我们要步行3分钟左右到附近一个连锁快餐店蹭厕所）。大概一周之后，老板娘不安逸了，但她没明说，而是打印了一张纸飞飞贴在厨房墙壁上，上面写着“上厕所时间不得超过10分钟，每天不得超过4次……”跟朋友聊天，都说这规定绝了，用一张A4纸限定了你们的排放量和排放时间……后来，我怒辞了这份工作！（虎哥）

奇葩规定：员工轮流当保洁，违规就罚20元/次

员工吐槽：打一份工，干两份活

几个月前，公司贴出一条新规，要求除了管理层以外的所有员工轮流担任公司的卫生值日生，利用每天的工作间隙和下班后的时间搞好办公场地，甚至还包括洗手间的卫生保洁工作！

公司对卫生值日有具体要求，比如“地面清洁无水渍”“垃圾篓内清洁无杂物”“卫生间无异味”等，同时还列明了每个楼层的卫生监督员，以及“公司有关部门会不定期检查，有违规者罚款20元/次”等备注。

这条规定实行以来，当天值日的员工基本上就没办法正常工作了。根据规定，前台、每个人座位和桌边的纸篓、老板和高管的房间、会议室、会客室、茶水间和洗手间都需要保洁，每天需要倾倒的垃圾篓就有数十个，要擦的桌子也有数十张，还有玻璃窗、玄关、沙发以及各种装饰摆设。