四川2015年将启动48项改革 国企混改员工持股四川正在调研

华西都市报：请详细介绍下 6大改革是什么？

刘国强：首先是调整优化国有资本布局结构，推动国有企业开放性市场化重组，推进传统产业与金融创新、资本运营、信息技术、先进管理融合，有序退出不具备竞争优势、产能过剩和无法有效发挥国有资本作用的行业和领域。二是完善公司法人治理结构，建立更加符合公司法要求的企业法人治理体系。三是推进劳动用工和收入分配制度改革，继续深化企业内部三项制度改革，真正做到管理层能上能下、人员能出能进、收入能增能减。在总结和深化第一批7户企业的基础上，确定四川发展、川煤集团等7户企业作为第二批重点改革推进对象，加快推进相关企业的事业分类改革。四是规范发展混合所有制经济，推动出台省属企业发展混合所有制经济意见。此外，还有创新完善国有资产监管体制、加强国有企业的组织建设两大改革重点。

国企“咋个花钱”有望试点公开

华西都市报：国企“人”的改革至关重要。就“完善公司法人治理结构”这一重点，改革的具体举措是什么？

刘国强：去年，全省展开了首批省属企业中高级管理人员的集中选聘。目前，国资经营公司、有色科技公司等3户企业董事会，依法选聘管理经理层改革已经启动。在2015年，四川将进一步深化选人用人机制，建立企业培育和市场化选聘相结合的职业经理人制度，制定省属企业规范董事会及董事评价办法和监管企业领导班子职数限额管理方案。同时，推动全面落实董事会选人用人职权，合理增加市场化选聘比例，加快推进竞争性国有企业对新任企业经理层人选（包括总经理在内）实行市场化选聘，功能性国有企业逐步提高企业经理层人员的市场化选聘比例，推动现有的出资人推荐经理层人员向市场化管理方式转变。此外，参照上市公司管理模式和运作规则，加快建立国有企业重大信息公开披露制度，展开省属企业财务预算等重大事项信息公开试点。