成都家政APP“网购阿姨”空手上门 用抹桌布擦马桶
行业内幕
“员工制”成本高“中介制”管理很难到位
如今,成都市家政公司遍布大街小巷,但是保洁员与家政公司签订劳动合同的却是少数。根据魏阿姨透露的情况,天府早报记者咨询了成都市家政行业服务中心,据该中心工作人员表示,从家政公司的角度来说,与家政人员签订劳动合同,公司就需要为员工购买医保、社保等保险,无形中提升了成本,也势必会加大雇主的投入,因此家政公司不愿意尝试“员工制”,基本上都是“中介制”,只为雇主和家政人员牵线搭桥。
这位工作人员还透露,从家政从业人员的角度来说,从事这一行业的人大都在45—55岁之间,其中有很多外来人员,流动性大,他们也不愿意购买社保。
然而,“中介制”存在一定的问题。加上家政行业门槛低、利润低,可能一张桌子加一台电脑就能开家政公司,因此市场上鱼龙混杂,部分从业人员素质不高,而“中介制”很难管理到位,一旦出现纠纷和意外,很难约束。因此,政府部门也在大力推动新的模式,但是目前看来,由于成本等问题,尝试“员工制”的可以说是“凤毛麟角”,大部分家政公司还是保留了“中介制”。
[相关:家政] [来源:天府早报] [作者:王亚楠] [编辑:成都热线 ]
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