成都出台事业单位公开招聘工作人员办法 伪造应聘资格、考试作弊的 三年内不得应聘我市事业单位

尤其值得一提的是，考试命题实行入闱命题制度，并确保入闱期间入闱人员与外界信息断隔，不泄密、不出考试安全事故。其中，公共科目由专门考试机构组织专家命题，具体笔试考务工作由人社部门或专门考试机构负责组织实施；专业科目由招聘单位或其主管部门确定，试题由主管部门组织专家命题，也可以委托专门考试机构组织专家命题，具体笔试考务工作由主管部门负责，也可委托专门考试机构实施。

如果应聘人员出现伪造应聘资格，隐瞒或不提供可能影响办理聘用手续资料，应聘过程中出现作弊等行为，《办法》明确将取消本次考试成绩；已经聘用的，责令用人单位与其解除聘用合同；三年内不得应聘成都市事业单位。

同时，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，即凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织、人事、劳资、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。