成都一对一服务专家人才营造宜业环境区县将设立引才“伯乐奖”

统筹开发两种资源 加大对急需紧缺人才的培养开发

“为实现本土人才自主培养，我们将实施‘成都优秀人才培养计划’，更好统筹开发引进外来人才和培育本土人才两种资源，加大对成都市经济社会发展重点领域急需紧缺专业化人才的培养开发。计划中，将重点遴选成都市科技、高端技能、现代农业技术、社会工作、教育、卫生、金融、文化艺术等领域45岁以下的中青年人才加以培养。”记者了解到，按照计划，成都市每年将选拔培养100名左右中青年优秀人才，培养周期为三年。给予入选者每人30万元的资助，分三年拨付，第一年给予10万元，第二、第三年经考核合格后分别给予10万元。

在统筹扶持重点人才（团队）项目方面，成都市将整合创新创业相关部门的政策资源，每年遴选5个左右重点人才（团队）项目进行综合资助。其中，对国际顶尖人才中荣获诺贝尔奖等世界知名奖项来蓉创新创业的，给予最高5000万元的综合资助；对顶尖团队中属于国家（国际）重大战略项目的，给予最高1亿元的综合资助。“通过遴选扶持重点人才（团队）项目，进一步深化‘人才＋项目＋资本’协同引才模式，全面提升成都人才发展环境的核心竞争力。”该负责人表示。

与此同时，成都市还将依托成都人才发展促进会，打造人才发展综合服务平台，提供法律、财务、商业秘密和知识产权保护等专业化服务。记者了解到，“成都人才发展促进会”将通过提供优质服务、拓展事业平台、开辟发展空间，实现人才再增值、再发展。“不同于一般人才协会的联谊功能，‘促进会’更加注重高层次人才自身的发展。我们将以‘促进会’为平台，打造人才发展综合服务平台，精准定位人才需求，提供法律、财务、商业秘密和知识产权保护等专业化服务，做好高层次人才的事业参谋和贴身管家，使‘促进会’真正成为海内外高层次人才之家、创新创业者之家。”市委组织部相关负责人表示。