2016年成都人才招聘会求职乱象：岗位比去年少了一万多 家长“陪聘”帮找工作不鲜见

陪聘团引热议

某用人单位的林先生：

“你需要让选拔的人看见你有自信和自立的一面，而不是展现的是还需要呵护的形象。”林先生说，像这样父亲直接帮忙递简历的情况，他觉得真有点“过”了，企业不敢请这样的员工。

成都大学副校长苏蓉：

“如果说上大学的新生第一次出远门，家长陪着来学校，还可以理解。但是，学生要走出社会，家长不应该还不放手。看起来是关怀孩子的行为，实际上是对孩子的不信任。”

2月28日，20℃的太阳天，让成都人感觉到了热。而在成都市今年首场春季特大型人才招聘会上，气氛比外面的大太阳还要热烈。

2月28日，成都春季特大型招聘会现场，求职者拿着报纸找工作。

“真有两把刷子？就来找我吧！”这是一家教育企业直白热情的宣传语。在本次招聘会上，总计6万个岗位向求职者伸出橄榄枝。而周末两天，抱着简历和梦想来的年轻人，有11万人。

“收获不错，有8家单位收了我的简历。”拖着旅行箱，从绵阳赶来应聘的刘文静，笑嘻嘻地满载而归。

在求职者和招聘企业之外，华西都市报记者意外发现了一个群体：“陪聘”父母团。他们戴着老花镜，用手机拍照，或者将岗位信息抄写在小本上，或者帮孩子递简历。

而对于家长“陪聘”，用人单位和专家持有不同意见。

孙儿忙约会 70岁奶奶上阵帮忙找工作

28日下午2点，距离招聘会结束还有最后两个小时。在成都新会展中心7号馆D区，一家文化传播公司的展位上，一位戴着老花镜、头发花白的太婆，正拿着小本儿，抄写着一个知识产权代理的职位。因为这个职位要求的内容较多，太婆抄了一会儿，准备拿手机拍。但是摸索了半天，却不知道如何拍照，只得向旁边一位男士求助。