2016年成都人才招聘会求职乱象：岗位比去年少了一万多 家长“陪聘”帮找工作不鲜见

专家声音：这是对孩子的不信任

“如果说上大学的新生第一次出远门，家长陪着来学校，还可以理解。但是，学生要走出社会，家长不应该还不放手。看起来是关怀孩子的行为，实际上是对孩子的不信任。”成都大学副校长苏蓉认为，人在成长的过程中，每一个脚步，都应该自己来迈出。有的家长觉得孩子初涉世事，拿不准主意，做不了选择，要“帮”孩子一把。但是，每一个人始终都会成长，家长不可能帮一辈子。

苏蓉说，家长应该给予孩子更多的信任和鼓励，让他们能勇敢地面对挑战。即便是失败与后悔，那也是属于孩子自己的财富，这样的经历会让他们成长得更快，历练得更坚强。

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年薪15万职位 需提供视频介绍

“光是纸质简历，还不能反映真实水平。我们要求应聘者还要发送2分钟时长的自我介绍视频。”郫县一家创新创业基地招聘年薪15万元的形象推广员，要求女生身高在170厘米以上。由于形象气质的要求较高，一共只收到了20份简历。

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陪聘 你怎么看

家长“陪聘”驾到，求职效果是事半功倍还是帮了倒忙？企业如何看待这般“新奇”的求职现象？

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