“改革创新、转型升级”，面对这一崭新的时代课题，武侯区委、区政府将人才工作放在了优先发展的重要地位，确定了加快建设“精英人才集聚地、创新创业首选区”的目标，一年以来，全区以“大人才观”为统揽，创新政策措施、搭建载体平台，提供优质服务、营造宜业环境，加大引进和培育高层次创新创业人才和经济社会发展重点领域急需紧缺人才，为推动区域经济社会转型升级，努力建设“五个武侯”，提供坚强有力的人才支撑。

统计显示，截至目前，武侯区拥有国务院特殊津贴专家11人，成都市政府特殊津贴专家21人，区政府特殊津贴专家30人；省学术技术带头人4人，四川省有突出贡献中青年专家2人，成都市有突出贡献优秀专家2人，四川省十大创业英才1人；中组部专家2人，四川省（原“百人计划”）专家3人，成都人才计划9人，位列五城区第一，正是“在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”，全区人才工作不断彰显出蓬勃活力。

聚焦一：引进人才

优化高层次人才政策环境

建立三级人才工作联络机制

今年以来，武侯区围绕“打造精英人才集聚地、创新创业首选区，争创全省人才优先发展示范区”，全面深化“人才强区”战略改革，指导九类重大人才工程牵头单位分别制定《人才发展三年行动计划》，优化高层次人才政策环境。