优化政策环境引人才——2012年以来，新津县陆续出台了《新津县鼓励企业引进高层次人才办法（试行）》、《新津县新材料产业重大科技专项管理办法（试行）》、《新津县鼓励企业新创品牌奖励办法（试行）》、《关于加快科技创新促进经济发展方式转变的实施方案》等制度，加快构建完善的企业人才工作政策体系。还专门设立5000万元“希望之灯”引才专项资金（列三圈层第一位），重点引进6类9种企业高层次人才，给予最高200万元政府补助、500万以内创业扶持资金，并配套个税奖励、创新支持、表彰奖励等优惠政策，以及落户、职称评审、配偶安置、子女入学、医疗保障等绿色通道服务。

优化平台环境用人才——借力国家高性能纤维高新技术产业化基地、四川新津特种高分子材料高新技术产业化基地、新筑博士后创新实践基地优势，大力推动“政产学研”对接，加快公共技术服务平台和研发机构建设，为人才创新创业提供有力载体。2013年以来，与川大、西南交大、中科院成都有机化学公司、中国工程物理研究院化材所等科研院所签订战略合作协议6项，已基本建成高性能纤维测试分析平台、高分子材料合成中试平台、特种高分子材料中试基地等创新研发、公共技术平台5个。

优化服务环境留人才——以构建人才公共服务体系为目标，县域内实行“一站式”服务，集中受理行政审批和政务服务；县域外的行政审批和政务服务，由园区管委会牵头，实行“委托代理”服务，统一受理，委托代办，2013年以来共为60余户企业200余名人才提供工商注册登记、政策咨询、入户、子女入学等服务。引进中国宝安、昆吾九鼎投资、成都思隆创投、成都中企动力、奇门工业设计等10余家专业化科技服务机构入驻新材料产研院，为研发团队、创新企业提供风险投资、人才支持、管理咨询、项目策划、成果评价、知识产权等全方位服务。建立县级领导联系高层次人才制度和组织人社部门定期征求意见制度，强化“感情留人”，依托县人力资源协会这一交流平台，定期邀请县内重点项目和重点产业高层次创新创业人才座谈会，专题听取优化人才服务环境的意见建议。