名师培养引进工程——制定《新津县教育人才培养引进方案》，建立名优教师管理培训长效机制，认真落实“国培计划”，开展研修培训、学术交流、项目资助、名师工作室等方式，在全县中小学校重点培养引进省市级教育教学骨干、优秀青年教师、“双师型”教师、学科带头人、特级教师、教学名师。设立教育人才培养专项经费，对引进的省、市特级教师给予最高30万元的安家补助经费，并提供住房；对县内学校培养并经认定的“名师”给予个人最高20万元、培养学校10万元的奖励。通过高校选聘免费师范生、引进在职优秀教师、面向社会公开招聘三种方式，引进各学科、各层次教师，不断优化学科教师结构，其中2014年共选聘免费师范生14人，引进在职优秀教师28人，公开招聘年轻教师43人。

“名医、名科、名院”建设工程——统筹高层次卫生人才队伍、公共卫生人才队伍和基层卫生人才队伍建设，促进城乡卫生人才协调发展。开展“名医、名科、名院”建设，通过省院带县院方式，培养引进一批医术精湛的医学专家，建设一批高水平医学创新团队，发挥优秀卫生人才的示范作用。实施卫生人员能力提升计划，加强护理和技能人才队伍建设，充分满足临床护理工作需要。加强卫生管理队伍建设，提升医护人员综合服务能力和管理水平。通过内部培养与外部培训相结合的方式培养人才，通过高校选聘、在职引进、公开招聘等方式大力引进各层次卫生管理、技术人才，近三年，共通过高校选聘方式引进四川大学、重庆医科大学等重点高校优秀毕业生35人，通过在职方式引进具有中级以上职称的“名医”9人，新津的“名医、名科、名院”建设工程初见成效，已经涌现了一批群众认可的“名院”、“名科”、“名医”，新津县人民医院列入全国重点扶持县级公立医院，全县卫生系统拥有主任医师等正高级职称的专家6人。

今后，新津还将根据产业发展的变化和要求，实施文化人才培养引进工程、现代农业发展人才培养引进工程、社工人才培养引进工程、人力资源产业发展人才培养引进工程等。