实施三大工程

培养引进经济社会发展急需紧缺人才

重点产业人才引进工程 名师培养引进工程 “名医、名科、名院”建设工程

为适应新津经济社会快速发展和“山水卫生城、幸福新津渡” 建设需要，新津县先后出台了《新津县引进事业单位专业技术人才试行）》、《新津县教育人才培养引进方案》、《关于引进卫生专业人才的优惠办法（试行）》等系列人才培养引进办法，大力培养引进以产业人才、教育人才和卫生人才为主的各级各类急需紧缺人才，并对引进的事业单位高级专业技术人才，经认定后给予10—30万元的安家补助。

重点产业人才引进工程——近年来，新津人社局紧紧围绕县委“1551”总体发展思路，发挥人事人才部门在经济建设中的人才支持作用，在招聘事业单位工作人员和遴选公务员工作中，结合新津产业发展和项目建设需要，优先为产业发展引进人才。在事业单位公招工作中，县人社局主动与各产业功能区对接，根据各产业功能区建设需要，协调县委编办落实编制，为每个功能区都设立了规划建设类招聘岗位，同时按照产业发展格局，专门设立了材料类、食品工程类和轨道交通类招聘职位。2014年通过事业单位公招和公务员遴选，共引进建设、规划类人才20人，为县内六大功能区的建设和产业发展提供了积极的人才支撑。