是什么原因让这所曾经创造过办学辉煌的学校发展停滞不前？走马上任的刘绍荃校长与他的领办团队，在2013年8月这个闷热的盛夏时期，不辞辛劳地奔走在大邑县城的街头。一次次的走访、一次次的问卷调查、一次次的问计……刘绍荃校长与他的领办团队终于找到学校发展的问题根源：缺少先进的管理理念、教师工作懈怠、学生品行素质有待提升……找到“症结”之后，刘绍荃校长跟他的领办团队开始着手对学校“开刀手术”：对学校管理制度进行大刀阔斧的改革；以“做人”教育为核心，引领学校内涵建设；牢抓教学核心，改革课堂教学模式。

改革篇

渗透现代教育理念

重建科学校园文化

刘绍荃与他的领办团队将列五中学的一系列制度移植到大邑分校，制定出严格、细致并具有高度实施性的管理制度，以制度约束人，用制度引导人，走上制度管理之路。