“无论考生是谁，考官都会一把尺子量到底，面试是公平的。”李建旭说，这次面试来了一名胖墩墩的女生，当她走进来时，考官们对其体型有点震惊，并没对其抱有太多的期待。但是，在答题时，这名考生表现得很自信，且观点鲜明，条理清楚，语言通顺，分析问题全面有深度，令评委们眼前一亮。他给这位考生打出了93分的高分，就连挑剔的主考官也给出了91分。他说，长相与体型并不会影响考生的面试成绩。

面试中，李建旭还遇见一名非常紧张的男生，刚说了几句话，他就说不下去了，主动表示弃权。主考官鼓励“没关系，你再想一下，冷静两分钟，再继续面试”，这位男生冷静了几分钟后，依然表示放弃面试，让大家都觉得很遗憾。

新闻幕后

四川有万名公招面试考官

四川省公务员公招的面试考官有多少?省公务员局相关负责人透露：一共有一万名。这些考官来自各行各业，有不同的行政层级，有厅级干部，也有副科级干部。

本次省、市、县、乡四级联考的面试工作，四川省公务员局外派考官500多人次。对于省级机关单位对外公招的面试，考官需具有副处级以上职务。

任职前先考证

《公务员录用面试组织管理办法(试行)》规定：面试考官应当具有良好的政治素质，有比较丰富的人事管理、人才测评等方面的经验或具有一定年限的机关工作经历，品行优良，公道正派，自觉遵守法律法规，严守工作纪律，恪守行为规范。担任面试主考官的，除具备上述条件外，还应当能够讲普通话，口齿清晰，表达流畅。担任面试考官前一般应当参加省级以上公务员主管部门的专门培训，时间不得少于16学时。

《四川省直机关公务员录用面试考官选派办法(试行)》明文规定：面试考官主要从持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书人员中选派。根据需要，可以适当聘请有经验的领导或专家担任特邀考官。