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我想留住的人给他打出最高分被去掉了

赵凭(化名)，某省级机关正处级干部。15年前，他通过公务员公招考试，身份由下岗工人变为公务员。4年前，他通过考试成为一名面试考官。他说，“我从个人经历来看，公招公务员比较公平，我愿意通过当考官的方式当好伯乐。”

本轮公招公务员面试中，他为30多个考生判分。赵凭很谨慎，对考生在考场的表现不作过多评价。不过，他透露，他曾打过最高分，也曾打过最低分，这些分数对于考生来说都是无效分。

他回忆，当年因工作需要，他常深入藏区，很了解那片土地对人才的需求，以及哪些人能留下来。在面试时，一名长相和口音很像当地人的考生答题虽然表现中等，但他考虑到“如果是本地人，更容易留下来”，于是为这位考生打了一个高分。结果，他的这个高分被去掉了。

也有考生在面试时虽然滔滔不绝，但认识问题概念不清，抓不住本质，被他判了最低分。

赵凭很注重考生分析问题的深度与广度，如果考生在陈评观点时，观点明确、论述清晰，并提出建设性意见，他会打85分以上的高分。