凝心聚力 加强协作

在张瑞林负责的片区里，常态下每月都会召开一次工作会，在片区成员单位内中层干部中形成对医联体工作的共识，并围绕管理知识、医疗技术和医德医风等方面的内容进行各类培训，达到医联体内文化的融合、管理和技术水平的提升，共同服务于片区内的老百姓。

管理和技术能力的提升是推进医联体规范化服务的基础。这样的模式，是严格按照区人民医院管理标准进行的，以培训、指导和查房等形式，输入区医院和市二医院的先进管理理念和医疗技术，使优质医疗资源真正下沉到基层。

强化管理的同时，提升服务也十分重要。为确保双向转诊的无缝对接，医院新建了病员服务部，主要负责医疗体成员单位的上、下转诊病员的预约挂号、就诊、医技检查的代办、沟通、协调、指引等工作，以及住院床位的协调联系，入出院手续办理等工作。自6月病员服务部正式运行以来，已经接待医联体成员单位病员40余人次。

积极下沉人才技术 带动基层医院全面发展

下派医联体驻点工作人员，也是区人民医院在推进医联体建设中的一项重要工作。今年，医院选派了8名业务骨干分别派驻到4个片区公立中心卫生院，履行紧密合作业务管理职责。自4月实施派驻工作以来，除了全面协助片区内院长们开展医疗、护理管理工作，这8名业务骨干根据每家医院特点，本着规范与安全原则，分别在弥牟镇公立中心卫生院开设了眼耳鼻喉门诊，规范了专科诊疗常规；在清泉镇公立中心卫生院顺利开展了首例锁骨骨折切开复位钢板内固定术；指导城厢镇公立中心卫生院进行院容院貌、服务流程、医联体专家门诊等综合整治……