成都伊藤洋华堂年末人事调整 本部20%员工调至店铺 6号店将在2013年开出
11月末,成都气温开始骤降,而成都伊藤洋华堂却首次选择在年末进行人事调整。与每年定期人事变动所不同的是,这次伊藤洋华堂将本部20%的员工调整到各个店铺,涉及该公司近130名职员的人事岗位变动。
目前,成都零售圈竞争越发激烈,作为成都零售界金字招牌的伊藤洋华堂,也面临着业绩增速放缓的危机,在此高压之下引发了“人事地震”。这也是今年内,成都伊藤洋华堂的第二次人事变动。
调动130人本部员工平移到店铺最近,伊藤洋华堂一家门店的员工很纳闷,自己身边多了好几名陌生的同事,而这些同事全部是从伊藤成都本部调过来的。对于他们的到来,同事们私下亦在议论。
昨日,成都寒风瑟瑟,如同今年整个零售业的大环境一般。在东郊记忆一家饭店内,成都伊藤洋华堂董事长三枝富博接受了成都商报记者的采访。他表示,“现在大的经济环境已改变,成都的商圈格局也在悄然发生变化,成都伊藤也必须要有危机感。”三枝富博说,为了增强店铺竞争力,这次调整中,本部20%的员工、将近130人调动到了各个店铺中,其中70%以上的调动员工都是主管级别以上的。比如之前在本部担任主管或者经理的,平移到店铺中担任主管辅助或经理辅助。
[相关:伊藤洋华堂] [来源:成都商报] [作者:胡沛] [编辑:成都热线 ]
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