成都伊藤洋华堂年末人事调整 本部20%员工调至店铺 6号店将在2013年开出
“相比以前,这样的调整,可以在类似岗位上设置两个人选,并不是要做出二选一,而是要让两个人共同想点子,出谋划策把店铺做好,这样也可以提升每个店铺的竞争力,适当增加了店长辅助以及主管和经理辅助。”三枝富博如此解释大手笔“换血”,让之前在本部工作的员工更好地学习店铺的商品结构、待客服务等。
大规模调整三家门店店长全换岗除此之外,伊藤洋华堂的三家门店1号店、3号店、5号店的店长也出现了变动,之前的店长全部换掉。据悉,高新店长担任本部促销部部长,锦华店长担任本部开发部部长,而春熙店店长担任锦华店店长。
按照成都伊藤之前的惯例,每年进行人事调整一般在3月和9月。今年2月,成都伊藤洋华堂迎来了开店以来最大规模的人事变动,涉及各部门共220人,其中120名经理级以上的员工近半的职务有变化。成都伊藤洋华堂旗帜性人物三枝富博卸任总经理,只担任成都伊藤洋华堂董事长一职。前副董事长、副总经理今井诚升任总经理,当时曾引起不小的轰动。
[相关:伊藤洋华堂] [来源:成都商报] [作者:胡沛] [编辑:成都热线 ]
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