成都成立10个人才工作站 全年将引进海外高层次人才100名

记者昨日从成都市人力资源和社会保障局获悉，我市将在锦江区文化创意产业园区、青羊工业集中发展区、金牛区宏华集团电气传动研发基地等10个园区（单位）设立人才工作站。这是我市设立的首批人才工作站，今后符合条件的单位还可进行申报。

　　人才工作站将以“人才+项目+基地（站）”的服务模式，以产业园区和企业为依托，促进人才智力与产业项目的有机融合，支持人才及其团队向园区集聚，同时改进政府提供公共服务的方式，直接服务站内专家和人才。据介绍，人才工作站将开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织人才及其团队与企业研发人员开展项目联合攻关；引导企业引进急需紧缺高层次人才及其团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；与人才及其团队共建人才培养基地，联合培养企业所需人才。

　　据悉，凡是高新技术开发区、产业园区等区域和有条件的具有独立法人资格，产业发展态势好，经营或运行状况良好并具备一定生产经营规模的重点企业，在符合条件的情况下均可提出申请。人才工作站正式运行后，市人社局将会同相关部门每两年对其运行情况开展绩效评估，对评估优秀的园区或单位给予适当奖励，对评估较差者，第一次予以告诫，第二次取消该人才工作站。

　　记者还了解到，今年我市在人才培养方面还将加大力度。“我们要实施技能人才培养工程；启动建设首批成都市高技能培训基地建设项目；围绕我市产业需求建设一批品牌专业。”市人社局表示，今年还将大力实施本土人才国际化培养战略，从“六支人才队伍”中选拔优秀人才出国（境）培训，同时从发达国家和地区聘请外国专家开展先进技术和管理经验培训，全年培训500人（次）。

　　在引进人才方面，要拟制《成都市鼓励企业引进急需紧缺高层次人才办法》，实行区域差异化支持；拓展引进急需紧缺高层次人才的范围，创新引才的渠道和形式，实行“一业一策”、“一企一策”的政策倾斜。同时大力引进海外人才，组织开展好重大引才活动，全年引进海外高层次人才100名，引进国内急需紧缺人才高层次人才400名。鼓励支持留学回国人员创办企业，并对项目、科技活动给予择优资助。