成都年度最佳雇主10强出炉，公众看重企业发展前景

日前，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合发起的“中国年度最佳雇主”——28城市公众心中的10佳雇主评选出炉，其中，成都农村商业银行股份有限公司、成都三泰电子实业股份有限公司、成都银行股份有限公司、三星(中国)投资有限公司成都分公司、四川长虹电子集团有限公司、四川徽记食品股份有限公司、四川蓝光和骏实业股份有限公司、四川省农村信用社联合社、通威股份有限公司、中航工业成都飞机设计研究所（注：排名不分先后）成为成都公众心中的年度最佳雇主。

据悉，本次调研评选活动不仅最终要决出“中国年度最佳雇主30强”，还要在重点调研的28城市评出10佳雇主，目的是让更多主动探索雇主品牌建设的企业得以展现。一方面，推进各地企业的雇主品牌建设；另一方面，帮助更多的当地求职者了解优秀雇主。为保证调研的公正、公平、公开、公益和科学的原则，所有调查工作均由北京大学社会调查研究中心承担。

数据显示，成都年度最佳雇主10强在雇主品牌六项指标的平均得分均低于全国30强雇主，但也有自己的优势。从成都公众角度来看，公众认为这些企业公众认为这些企业在薪酬福利和雇主形象这两方面做得不错，其次是雇主品牌战略、工作环境，再次是组织管理和培训发展。而全国30强的优势也是薪酬福利和雇主形象两方面，这与成都企业的理念是不谋而合。 从“中国年度最佳雇主”活动开办初期到现在，“中国年度最佳雇主30强的宝座会花落谁家”一直是公众和企业关心的话题。智联招聘相关负责人称，目前调研资料对外严格保密，悬念将在2013年1月23号“中国年度最佳雇主”颁奖典礼上揭晓，届时，近百位最佳雇主HR总监将相聚京华论道中国雇主品牌发展。

 “雇主品牌”虽属舶来品，但为了在人才争夺战中抢占先机，一些企业开始试水雇主品牌战略，不少企业已把“雇主品牌”和 “企业品牌”“产品品牌”放在同等地位。智联分析，随着“十八大”后中国社会经济转型步伐加快，以及“人口红利消退”“职场转变为卖方市场”“新一代求职者价值观的改变”，人才争夺将愈发激烈，“雇主品牌”建设将成为企业发展的必由之路。