成都汽车职业技术学校培育“大国工匠”服务“东进”战略发展

坚持产教深度融合，让企业、行业参与学校标准的制定，是该校创新人才培养模式的重要举措。学校与企业建立专业建设指导委员会，“基于科学的调研、缜密的分析，严谨的流程”，开展人才培养方案的编制工作。在每届新生入校前，学校已经将未来三年的教学计划制定了出来，并且每年的教学计划都是全新的。迄今为止，成都汽车职校的教学计划已经形成了50余本书。

  老师为一汽大众员工进行培训

今年6月，落户成都汽车职校的“成都工业职业技术学院经开区汽车分院”，是学校根据成都市“东进”战略部署，借助龙泉驿区的产业优势，在龙泉驿区教育局的指导下，与成都工职院合力打造的产教融合项目，是该校在人才培养模式上的创新举措。成都工业职业技术学院经开区汽车分院成立后，将围绕专业建设、中高职融通、人才培养等方面展开，实现中高职一体化人才培养模式，在教师、课程、教学资源方面实现互通互联，结合高职院校的优质教育资源，为龙泉驿区“大车都”建设及成都“东进”战略培养更多优质高端的技能人才。

人才培养模式的创新，实现了该校高品质办学格局，也为学校带来了良好的社会口碑。就业率高、待遇高、学生家长满意度高，已经成为成都汽车职校的就业标签。目前，学校与一汽大众、神龙汽车、沃尔沃等278家优质企业建立联系，与74家规模大、待遇高的优质企业达成用工协议。可以说，该校已经成为成都市经开区第二产业发展的重要支撑力量，为龙泉驿区区域经济建设提供了人才支撑。近年来，学校为成都市经开区输送人才近8000人，其中进入世界500强企业近2000人，进入规模企业近5000人，均服务于成都千亿级汽车产业及其配套产业和现代服务业，为区域产业升级和经济发展作出了贡献。