成都建筑市场用工情况调查报告：逾八成企业“招工难”管理型人才非常紧缺

随着成都“五大兴市战略”的实施，天府新区、“北改”工程、城市交通优先发展等重点领域投资步伐的加快，成都市的城市建设迎来新一轮契机，然而，承担建设任务的建筑行业，目前则是机遇与挑战并存。

3月7日，国家统计局成都调查队发布《成都建筑市场用工情况调查报告》显示，全市建筑企业已大胆开拓新领域，尽可能多地抢占市场份额，施工作业能力也得到了进一步提高，但仍然面临巨大用工缺口，“招工较容易的企业仅占13.3%。”

【现状】

涨声一片仅11%企业用工稳定

抽样调查的结果显示，53.3%的企业招工困难，比较困难的占33.4%；仅13.3%在招工方面比较容易。调查发现，招工的难易跟公司近几年项目的多少、效益和资金有关，“如果公司拿的项目少而又小，平时歇工的时间较多，只在有工程时才临时聘请工人，那就形成恶性循环，招工会很难。”

此外，目前成都市建筑行业已呈现“小工饱和、技术工人严重紧缺”的现状。泥瓦工、焊工、油漆工、木工、钢筋工、模板工等十分紧俏，工人常常会往返于多个项目作业施工，因此也增加了用工流动性。接受调查的企业中，高达半数的企业流动性较大，仅11%的企业工人相对稳定。

为应对招工难，“涨工资”成为绝大多数企业的唯一手段。今年年初起，已有58%的企业上浮了工资水平，目前普通小工工资已达到90元/天，涨幅约8%左右；专业技术岗位人员工资已达200元/天，增幅在15%左右。