成都建筑市场用工情况调查报告：逾八成企业“招工难”管理型人才非常紧缺

【困局】

青黄不接工人群体老龄化严重

据业内人士介绍，目前成都建筑企业的总体发展情况不错，尤其是正在建设的天府新区和成都市近期出台的一系列战略性举措，保证了全市投资将继续保持平稳较快增长，但受国际国内大环境的影响，仍然存在一定问题。

除了从业人员工作时间长、生活环境较差、缺少生活上的关心与理解等一直存在的问题外，“年龄结构存在老龄化，从事建筑行业的年轻人越来越少”的问题已日益突出。

调查显示，建筑施工从业人员多为60、70年代的农民工，80、90年代的从业人员主要集中于水电、安装、涂料、门窗安装、机械操作驾驶员等体力活较轻的工种。一位建筑安装公司的负责人告诉记者，目前建筑项目中年龄在35岁以下，大专文化以上，有三年以上工作经验的熟练技术施工人员以及工程管理型人才非常紧缺。

该人士分析，多方因素造成了这一现象，“一是多数年轻人更重视工作环境的 ‘体面’，不愿意在工地上班；二是不少企业存在挂靠现象，工程项目层层分包、转包，工程质量和人员管理得不到应有的保障；三是因为建筑材料价格一直不稳定，特别是钢材价格波动较大，材料费价格、机械租赁费涨幅大，对企业运行有较大影响。”