武侯区社区网格治理机制改革 变一元管理为多元治理

昨日下午，武侯区召开深化社区网格治理机制改革培训会，全区85个社区书记全部参加培训——以此为契机，武侯区探索构建“网格立体化、服务社会化、主体多元化”的社会治理机制改革拉开大幕。

据介绍，为进一步贯彻落实党的十八届三中全会、省委十届四次全会精神，以及市委改革创新、转型升级重大战略部署，武侯区坚持以网格化管理、信息化支撑、社会化服务为方向，以增强社区发展活力、提高社区治理水平为目标，着力构建“网格立体化、主体多元化、服务社会化”社区治理新机制，推动社区管理向社区治理转变。

从管理到治理，仅一字之变，却有明显区别：管理主体是一元的，治理主体是多元的；管理是垂直的，治理是扁平化的；管理常常是单向度的，治理则是体系化。

一字之差，全新的理念和举措不仅在一个个新的网格单元中生根发芽，同时牵一发动全身，该区酝酿近半年的社会治理体制机制改革系统工程也由此走上台前……

问题倒逼改革

一切为了更好满足百姓需求

“主任，我给你汇报个事情嘛。我们那儿孙大爷最近生病了，如果你们有人不忙，能不能去看下他呢？”

今年60出头的王光文是社区热心人，他关注的是社区里的空巢老人。谁有个头痛脑热，谁有需要搭把手，王光文总会伸出援助之手，实在解决不过来，王光文就给社区打电话寻求帮助。

但最近一两年，王光文突然感觉有点力不从心了。一方面，快速增长的空巢老人数量让他和社区志愿者根本忙不过来；另一方面，王光文自己也陷入了一种莫名其妙的恐慌，“万一自己生病或者社区忙不过来，那这些空巢老人又该怎么办？能不能有一个相对固定的组织能够帮帮忙？”