成都49中立足课堂提质量落实常规谱华章

三十七年风雨兼程，三十七年的砥砺耕耘，三十七年的发展壮大，今天的49中已经发展成为一所受学生喜欢、家长放心、同行尊敬、社会认可的正向新兴优质品牌迈进的学校。特别是2012年8月以来，以唐文勇为校长的新一届领导班子狠抓常规、落实常规，促进学校内涵式发展，在不足两年的时间，学校发生了翻天覆地的变化，教学质量快速提高，校园环境更加美丽，学生变得更加阳光……

专家校长引领发展

优秀团队保驾护航

2012年8月，唐文勇担任49中校长，他是一位具有教育情怀、教育经验、教育思想、教育智慧的校长（唐文勇，中学高级教师，四川省优秀教师，成都市特级教师，成都市学科带头人，先后担任列五中学校长助理、分管教学副校长、成华区人民政府兼职督学、成都市教育学会数学教育专委会理事）。唐校长上任后，处处以身作则，率先垂范，带领全校师生，凝心聚力谋发展，真抓实干谱新篇，让学校驶入发展的快车道。

49中的品牌是教师，49中的教师是财富，49中的财富是质量。依靠专家引领名师，依靠名师打造名校，学校构建了一支师德高尚、教艺精湛、观念新颖、关爱学生、乐于奉献、富有朝气和活力的教师队伍。近年来学校不断加大师资培训力度，全面提升教师的师德修养和教育教学水平；不断加大名优教师的引进力度，从省内外引进了德艺双馨的骨干教师。学校在全区率先实行学校学科带头人制度，多次组织教师到北京、山东、江苏、重庆等地学习取经。教育的关键在教师，教师的发展促进学生的成长，同样学生的成长成就教师的发展。学校制订了严格的目标考核任务和完善的奖惩制度，通过名师引领，针对青年教师制定成长计划。明确三年目标，制定三年成长规划，通过校本教研，为青年教师成长计划提供支持。采用专题式模式，进行课堂练习的有效关注点，促进教学优化；成立专门的指导小组，采取跟踪、指导，听课、议课等形式促进教师专业成长。学校现有特级教师、全国和省市优秀教师、省市区学科带头人、省市优秀德育工作者共50余人。他们如无声的春雨，滋润着小笋节节拔高；似航海的明灯，指引着小船前进的方向；即使默默无闻，仍然无怨无悔。