70%成都应届生期望起薪8000以上实际过半不足3000 创业公司抱怨用工成本高压力大

天使投资人、精位科技首席执行官周宏亮告诉记者，如今的互联网仍处于一个较热的阶段，因此造就了互联网技术人才工资的水涨船高。作为一个公司的负责人，他也感受到了一些压力。“技术人才也分软硬件，成都的软件人才的薪酬也被拉升起来了，目前的价格有些虚高。举个例子，一般的硬件人才，比如做集成电路的，干个十多年月薪才能上万。然而现在许多应届毕业生，不是名牌大学的都可以拿到上万的月薪，而其实硬件人才更能体现技术的工匠精神。”

成都天府新区的一名游戏公司创始人也称，软件人才比较吃香。“应届生干得好的可以拿到4000，如果有两三年的工龄，8000是肯定能拿到的了，上万的很普遍。”

在去年互联网创业的高潮中，易点到的创始人徐立坦言过得很痛苦。“一个普通学校学软件的应届毕业生，谈条件都是六千起，有一两年经验的直接翻番，而且你上午不签，下午就被别人签走了。”不过今年下半年开始，随着一批互联网企业的倒闭、兼并、徐立称，软件人才的工资虚浮现象已经有所缓和。