金牛区人力资源和社会保障局“十二五”答卷​“十三五”展望

创新创业

进一步完善创新驱动发展机制，推动“大众创业、万众创新”。完善创业扶持机制，加快创业孵化载体建设，在金牛青年大学生创业园、电子二十九所创客空间的基础上新增西南交大科技园、中铁轨道交通高科技产业园创客空间；举办品牌活动，提升金牛知名度，带动区域影响力，激发全民创业激情，全区各类载体开展培训会、创业比赛、分享会、路演等创新创业活动50余场。着力营造全国一流的“创新＋创业”生态环境，形成“创业金牛、揣金牵牛”区域名片，将金牛打造成为创业载体优良、创业人才汇集、创业资本壮大、服务体系完备、创业产出丰硕、创业文化浓厚的全国一流创新创业示范区。围绕城乡充分就业，深入实施就业优先战略，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率控制在4%以内。转变技能培训模式，强化市场对资源配置起基础决定作用的观念，引入数字化培训监控系统，建立市场化招生工作机制和订单定向培养机制，提升就业培训针对性和实效性，提升就业服务工作精准扶贫效果。探索“互联网+”招聘会的新模式，率先在全市与知名线上招聘网站进行合作，通过政府购买第三方服务的形式，结合近年来金牛的产业发展需求等要素，对接丰富的岗位资源，搭建快捷高效网络招聘平台，助推金牛区离校未就业高校毕业生就业。

社保扩面提质

按照“抓扩面、促征缴、保发放、强管理”的工作思路，着力于城乡居民“多层次、广覆盖”社会保险体系的建立和完善，城乡居民医疗保险参保率均达到98%，城乡居民养老保险覆盖率达90%，养老金发放呈梯度上涨趋势，养老金社会化发放率达到100%。社保基金监管工作不断加强。组建医疗保险社会监督员队伍，引导社会各界积极参与医保基金社会监督；建立“政府统揽、部门联动联查联处、社会监督”的医保监管工作机制，从医疗保险费征缴、医保基金行政监督、医保经办审核稽核工作、医疗服务行为监管等方面对全区医疗保险基金运行进行监管；实施基金稽核审核“五查法”（日常巡查、专案专查、重点核查、异地协查、数据筛查），进一步加强医疗保险定点医疗机构履行医保服务协议检查，筑牢社保基金安全防护网，规范医疗保险基金管理。