成都高新区纪工委推进“微权力”治理试点

记者从成都高新区纪工委获悉，今年以来，成都高新区坚持把党风廉政建设放在管党治党大局中谋划推进，探索建立了预防腐败“二二三”工作机制，在成都高新区工商局、桂溪街道、中和街道开展“微权力”治理试点，从源头防治“微腐败”。

“‘微权力’是街道、站所、社区等基层单位和基层干部行使的权力，与群众切身利益息息相关。”成都高新区纪工委相关负责人说，为严治“微权力”，从源头防控“微腐败”，成都高新区建立了“二二三”工作机制，即制定两张清单（“微权力”清单和岗位防控清单）、实施两项机制（公开公示机制和民主监督机制）、开展三种教育（常态化教育提醒、正面典型示范教育和反面典型警示教育）。各试点单位按照此项机制要求，结合工作实际情况，细化梳理“微权力”清单、公开公示权力运行流程、强化廉政监督和教育，有效促进了基层党风廉政建设。

据悉，成都高新区工商局在落实“二二三”工作机制中，围绕涉及行政权、人、财、物的关键领域、环节和岗位，采取了开设举报箱和举报电话、聘请行风监督员、网上网下政务公开公示等环环相扣的廉政风险防控举措。中和街道结合推行“微权力”清单制度、公开公示和民主监督机制，围绕困难救助、旧城改造、工程建设、社会保障等领域，共排查149个廉政风险点，明确332条防控清单。同时，实施多方位、动态化“微权力”监督，通过配备3名街道专职纪检干部、15名街道聘任的市民监督员以及社区纪检小组成员，实现对党风、政风、行风的常态化监督，确保“微权力”规范化运行。