成都市人社局出台一揽子实施办法推动人才新政落地落实

人才新政是“成都产业新政50条”中的重要内容，一大批含金量高、惠及面广的人才政策如何具体落地落实？各类人才如何及早享受到人才新政带来的实惠？如何汇聚和培育各类急需紧缺人才，增强城市发展动力，提升国家中心城市产业能级？昨日，记者从成都市人社局获悉，作为人才新政的落地举措，《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》均已制定。

记者了解到，3个《实施办法》坚持市场在人才资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府作用，紧扣产业和企业发展人才需求，聚焦急需紧缺技能人才、外国人才、专业技术人才的“引育留用”，加强政策的系统集成和实质创新，形成了以13条政策紧贴产业发展需求引育技能人才，4条政策吸引外国人才来蓉创新创业，4条政策鼓励企业引进培育专业人才的人才激励体系。其中，技能人才落户、高技能人才技能提升培训补贴等大部分举措已经落地实施，其余也已明确落地时间表，将待具体实施细则完成后陆续实施，备受关注的全民免费职业技能培训，则有望于9月底前启动办理。

聚焦·技能人才

【来蓉落户】 同一用人单位工作两年及以上 可凭单位推荐、部门认定落户

在成都市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐，部门认定办理落户手续。适用对象为取得国家职业资格证书的45岁周岁以下的技能人才，其中技师、高级技师不受此年龄限制。

在办理流程上，申请人（或委托代理人）仅需携带身份证原件及复印件，国家职业资格证书原件及复印件，用人单位推荐意见到成都市技能人才服务中心或区（市）县人社部门，即可提出申请。