成都市人社局出台一揽子实施办法推动人才新政落地落实

【安家保障】

重点产业引进的急需紧缺高技能人才

3年内可获安家补贴

重点产业引进的急需紧缺高技能人才，3年内给予每人每月2000元—3000元的安家补贴。同时，该政策的急需紧缺高技能人才是指，在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺高技能人才。

如符合条件，由企业携带相关材料向所在区（市）县人社部门申报。在经办时间上，明确每年1月份受理上一年度引进人才安家补贴申报。

【奖励资助】

支持企业建立首席技师制度

每年评选表彰一批“成都工匠”

为引育技能人才，成都市还提供各类奖励资助。具体而言，支持在蓉企业建立首席技师制度，对设立了首席技师工作室的给予10万元经费资助；支持高技能领军人才依托技能含量较高的大中型骨干企事业单位、行业技术研发中心以及重点职业院校（培训学校）为载体领办或创办技能大师工作室，工作室设在生产、研发、教学、实训等场所，对确定的技能大师工作室项目给予一次性10万元补贴。

同时，在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励，对在国家、省、市级职业技能一类竞赛活动中获得一、二、三等奖的选手，根据竞赛分级、分类的不同给予1万元—5万元奖励，并对参赛选手按照相关规定办理晋级手续，其中获得市级一类竞赛第一名的选手，可晋升为高级技师。

此外，每年评选表彰一批在成都市重点产业、战略性新兴产业企业中技能过硬，在生产一线取得重要业绩、作出突出贡献的“成都工匠”，给予10万元奖励。