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订单式技能培训

职工变身技能人才

四川川锅锅炉有限责任公司是四川省大型火电核电设备、大型石油化工设备和大型环保设备等“八大产品链”主要企业，是一家发电设备制造厂家。随着金堂县内支柱产业逐渐从传统产业向智能装备制造、通用航空、节能环保等高新技术产业转变，大量新兴产业入驻，四川川锅锅炉有限责任公司为适应当前经济发展，大力推动技术更新和设备升级，对职工职业技术提出了更高要求。“高技能人才需求呈爆发式增长，但员工技能水平滞后严重阻碍了企业生产和发展，技术工人的技能更新势在必行。”这一问题曾让该公司负责人很苦恼。

成都国家中心城市产业发展大会上明确了金堂县通用航空、旅游文化康养、智能制造、节能环保产业，在产业转型升级、经济高速发展的大势下，这样的企业只是一个缩影。“开展订单式技能培训，是我们服务企业发展的杀手锏。”金堂县人社局有关负责人向记者谈到，订单式技能培训，着眼于强化实际操作技能训练和职业素质培养，针对企业岗位和职业技能需求，培养一批高素质、好水平的技能人才。

日前，金堂县人社局组织县内技能大师徐丽、彭育福等人进驻四川川锅锅炉有限责任公司，对该公司在岗职工进行技能提升培训，对于新设备的使用进行精细化讲解、具体化指导和实践性操作，帮助技术工人熟练掌握操作知识和技术，灵活处理操作中遇到的问题，不仅为企业节约了设备维修费用，还提高了设备的可操作性，促进企业的健康长远发展。

据了解，今年以来，金堂县已开展技能培训共10批次，其中，在岗提升培训5批次，职业技能培训5批次，完成技师培训2890人，高级技师198人。技术工人通过提升培训，掌握了先进的生产技术，大大提高了企业生产力和产品质量，进而提高企业市场竞争力和员工技能水平。本报记者 黄燕