武侯区人社局五年发展报盘“亮点”纷呈 全区人社事业再上新台阶

亮点三

借创业争霸赛 打造金牌“创业平台”

按照“创业天府”行动计划的要求和全区创新创业工作部署，深入实施“大学生就业创业促进计划”，武侯区人社局开展“青创汇·2015武侯创业争霸赛”，邀请50余名创业导师组成导师团队，全程为参赛团队提供导师现场辅导、赛后指导、行业交流、创业经验分享会、项目路演、项目孵化等创业服务。

同时，依托“西部智谷”、“川大科技园”、“武侯青年创业沙龙”三个创业平台，对有发展潜力的创业项目进行扶持，从项目评估、融资贷款、办公场所、后勤保障和项目补贴等方面跟进、指导和支持。“青创汇·2015武侯创业争霸赛”形成的310个创业项目，吸引了来自美盛创投、洪泰基金、曲速资本等６个创投公司的关注，并最终与32个投资项目达成了合作投资意向，有效发挥了创业带动就业的“倍增效应”，营造了“大众创业，万众创新”良好氛围。 

【聚焦：社会保障】

便民惠民社保服务

赢得群众口碑

亮点一

创新建立基本医疗保险服务医师协议管理机制

2015年4月，武侯区人社局创新建立基本医疗保险服务医师协议管理机制。通过建立定点医疗机构医保服务医师协议管理工作制度，强化医疗保险医疗服务监管，逐步将对定点医疗机构医疗服务的监管延伸到医务人员，建立起定点医疗机构医保服务医师自我规范、自我约束的机制。到目前，辖区内共有62家医院2117名医生通过审核，签订了《成都市武侯区基本医疗保险服务医师服务协议书》，并通过医院将医保服务医师的唯一编码植入医院HIS系统，在电子病历、电子处方上显示定岗医师编码，能够将医院医保服务的监管具体到个人，结合成都市医疗保险智能网审系统，可以完成对医保服务医师提供医疗服务的审查和考核。

医保服务医师协议管理制度的建立，构建了和谐的医、保、患关系，更好地保障了参保人员权益、维护医疗保险基金安全，促进医疗市场的信用体系建设健康发展。