武侯区人社局五年发展报盘“亮点”纷呈 全区人社事业再上新台阶

【聚焦：劳动关系】

探索创新社会服务管理

切实构建和谐稳定劳动关系

亮点一

权益保障 劳动关系实现和谐稳定

如何让群众真正实现安居乐业？除了为群众提供足量优质的就业岗位，要“乐”业，功夫则体现在和谐稳定的劳动关系创建上。“十二五”期间，在强化权益保障方面，武侯区人社局探索了创新劳动保障“两网融合”，创新社会服务管理，依托劳动就业公共服务三级平台（部门、街道、社区），落实劳动保障法律法规。该区劳动监察大队坚持定期与不定期开展农民工权益维护、整治非法用工、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，近两年还创新开展了 “严厉打击恶意欠薪，现场受理投诉举报活动”，有效维护了劳动者的合法权益。

值得一提的是，武侯区作为全市工伤预防试点区，2014年底，武侯区人社局、财政局、建设局、卫生局、审计局和安监局6部门联合出台《成都市武侯区工伤预防试点管理暂行办法》，这标志着该区在全市率先出台了区一级工伤预防试点管理办法，为建立 “预防、补偿、康复”三位一体的工伤保险制度体系，规范工伤预防试点管理，促进工伤预防试点工作有序开展奠定基础，最大限度预防和减少工伤事故发生。