成都人社系统十三五展望 谋在新处干在实处 以发展新理念开辟全市人社事业发展新境界

“十三五”期间，成都市社会保险制度将不断完善。具体而言，将完善职工养老保险个人账户制度，健全多缴多得激励机制。落实职工基础养老金全国统筹，建立健全基本养老保险待遇正常调整机制。优化城乡养老保险关系转移接续程序，推进机关事业单位养老保险制度改革，发展职业年金、企业年金。同时，完善城镇职工和城乡居民基本医疗保险关系转移接续办法。完善城乡居民大病保险和大病医疗互助补充保险制度，突出大病保障功能。深化医保支付方式改革，发挥医保控费作用。探索实施医保医师制度。探索建立由政府主导的长期照护保险制度。规范商业保险参与大病保险经办管理，提高经办管理水平。在完善工伤、生育保险制度方面，将推进公务员和参照公务员法管理事业单位人员参加工伤保险，探索将生育保险合并到基本医疗保险的路径和方法。健全完善社会保险基金预决算管理制度，强化约束机制，切实加强社会保险基金监督。

据了解，未来五年市成都市还将推进法定人群参保全覆盖，通过实施“全民参保登记计划”，建立全面、完整、准确的社会保险参保基础数据库。建立社保扩面、稳定参保和监督检查常态化管理机制。落实公共财政对城乡居民养老保险和医疗保险补贴责任，健全城乡居民基本医疗保险稳定可持续筹资机制。完善农村居民利用耕地保护基金补贴参加养老保险机制。加大执法力度，依法扩面征缴。

同时，健全社会保险待遇调整机制。根据地方经济社会发展情况，健全社会保险待遇正常增长调整机制，统筹提高养老保险待遇水平，持续缩小城乡养老保险待遇差异；健全完善医疗保险体制机制，逐步缩小城乡医疗保险待遇差距；适当提高工伤和生育保险待遇水平。