成都人社系统十三五展望 谋在新处干在实处 以发展新理念开辟全市人社事业发展新境界

覆盖城乡 便捷高效

推进公共服务标准化、规范化、均等化建设

“十三五”期间，成都市人社基本公共服务体系建设工作将持续推进。具体而言，将按照“服务项目向下延伸，服务规范全市统一，服务标准城乡一致”的基本思路，大力推进就业和社会保障公共服务的标准化、规范化、均等化建设，逐步形成覆盖城乡、便捷高效、惠及全民的人社公共服务体系。

据了解，未来五年，成都市将筑牢公共服务建设基础，进一步健全优化全市基层劳动就业和社会保障服务中心（站）场地、设备（设施）、人员配备，建立健全绩效考评和设备（设施）的运维保障工作机制。进一步明晰区（市）县、乡镇（街道）、行政村（社区）各层级的事权划分，拓展延伸公共服务的范围和内容，推进基本公共服务向常住人口全覆盖，实现就业和社会保障业务城乡“全域经办”。

与此同时，提升公共服务信息化水平。主要包括依托金保工程二期建设，推进“智慧人社”——人力资源社会保障信息系统一体化工程建设，建成全域覆盖、架构科学、功能完备、共享协同、运转高效、安全稳定的人力资源社会保障信息化体系。推进社保经办服务“综合柜员制”。健全跨地区就业和社会保障公共服务信息共享、协同机制，做好成都市人力资源信息系统与省级集中建设信息系统的衔接和对接，深化部或省级研发部署的跨统筹地区社会保险关系转移接续、领取养老金资格认证、异地就医即时结算、网上人力资源市场等信息平台的联网应用。

此外，在公共服务建设上成都市还将协调推进区域合作。强化首位城市责任担当，持续抓好成都经济区、成都同甘孜、阿坝等市州的就业社保区域合作，共同构建统一的信息系统平台，打破行政壁垒，促进劳动者合理有序流动，逐步实现劳动者社会保障权益就近就地维护，积极为区域同步全面建成小康社会作出应有贡献。